2014-12-29
تعتزم دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة تنفيذ ستة مشاريع جديدة، في مجال تطوير الكادر المواطن، والارتقاء بكفاءته.
وحدد لـ «الرؤية» خبير التنمية ورأس المال البشري في الدائرة منصور جاسم الشامسي أبرز المشاريع المذكورة في «الأبحاث العلمية التطبيقية للاقتصاد المنزلي»، و«أبحاث سوق العمل»، و«شركات كبرى صديقة»، حاصراً بقية المشاريع في «إعلام صديق»، و«إدارة المواهب»، مع مؤتمر للموارد البشرية.
وأفاد بأن «الأبحاث العلمية التطبيقية للاقتصاد المنزلي» سينفذ بالتعاون مع كليات التقنية العليا وجامعة الشارقة، ذاكراً أنه يستهدف تطوير مهارات البحث العلمي للطلبة والطالبات بإجراء أبحاث ميدانية لمؤسسات ومنظمات، حكومية وخاصة.
ويُطبق مشروع «أبحاث سوق العمل» بالتنسيق مع وزارة العمل، بغرض دراسة سوق العمل الإماراتي، الحكومي والخاص، واكتشاف فرص التوظيف للخريجين المواطنين.
وأبان الشامسي أن «شركات كبرى صديقة» يتعلق بمد جسور التعاون مع كبرى الشركات والمؤسسات المتمرسة في مسائل التعليم والتدريب والتوظيف وتطوير المهارة الخاصة بالخريجين الإماراتيين.
وأردف أن «الإعلام الصديق» يستند إلى تفعيل التنسيق المشترك مع المؤسسات الإعلامية، وفي مقدمتها الصحف، لافتاً إلى أنه كفيل بتدريب الإعلاميين الإماراتيين، ومضاعفة فرصهم في الحصول على الوظائف.
ويرمي «إدارة المواهب» إلى اكتشاف المتميزين من طلبة الجامعات، ومنحهم رعاية خاصة في التدريب المهني الميداني، ما يُسهل انخراطهم في سوق العمل.
وفي السياق ذاته استحوذت الوظائف الحكومية في دوائر الشارقة ومؤسساتها الرسمية على نصيب الأسد في التوطين، حسب آخر تقرير أصدرته دائرة الموارد البشرية على المستوى المحلي.
وأوضح مدير إدارة الاتصال الحكومي في الدائرة ماجد خلفان المري أن نسب التوطين تتفاوت في القطاع الخاص، ولكنها جيدة إجمالاً، مؤكداً أن معدل توطين الوظائف الحكومية في الشارقة قد تجاوز 73 في المئة.