الجمعة - 29 مارس 2024
الجمعة - 29 مارس 2024

دفعة جديدة من برامج رواد ومسار في «الشارقة الإسلامي»

 الرؤية ـ الشارقة  دشّن مصرف الشارقة الإسلامي دفعة جديدة من برامج التطوير الوظيفي (مسار) و(رواد) المختصين بتوطين وتطوير القيادات الشابة في المصرف، في حفل نظمته مجموعة الموارد البشرية في المصرف. وبيّنت إدارة المصرف أن تسعة من الكفاءات الوطنية في المصرف التحقوا بالدفعة الجديدة، وسجل أربعة منهم في برنامج رواد وخمسة في برنامج مسار. ويتضمن البرنامجان العديد من الاستراتيجيات التي تستهدف الموظفين المواطنين في المصرف لتأهيلهم إلى مراتب قيادية مختلفة، إضافة إلى دعم وتطوير المواهب الجديدة. ووفق الخطة المعتمدة لبرنامج مسار وهو برنامج وظيفي قيادي يمتد من سنتين إلى ثلاث سنوات ـ يتدرب الملتحقون بالبرنامج ليكونوا مؤهلين للحصول على فرص وظيفية قيادية في المصرف تتناسب مع تميزهم ومهاراتهم. ويأتي ذلك، ضمن خطة تطويرية صممت خصيصاً بما ينسجم مع احتياج المصرف واختصاص ومؤهلات كل متدرب، حيث سيُثبت الموظف بناء على تقييمات دورية، وبإشراف عدد من المرشدين والمختصين الذين يديرون البرنامج. وفي ما يتعلق ببرنامج رواد وهو برنامج تدريبي مختص ومكثف يمتد على مدى سنتين، سيتدرب الموظفون الملتحقون بالبرنامج على مجالات وظيفية عدة ومكثفة، من شأنها تحديد وتطوير المهارات التخصصية لاكتساب خبرات ومعرفة مصرفية متكاملة، مع إتاحة الفرصة لهم في الحصول على مناصب قيادية داخل المصرف أو فروعه العديدة داخل الدولة.