إطلاق الدورة الثانية لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلاق الدورة الثانية لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي أطلقتها الهيئة رسمياً مطلع العام الماضي برعاية كريمة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة. جاء ذلك خلال الورشة التي عقدتها الهيئة أخيراً في دبي واستُعرضت خلالها أبرز نتائج الدورة الأولى لجائزة الإمارات للموارد البشرية الحكومية وذلك بحضور المدير العام للهيئة الدكتور عبدالرحمن العور وعدد من مديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية ومديري القطاعات والإدارات في الهيئة وممثلين عن الوزارات والجهات الاتحادية، إضافة إلى محكمي ومقيمي الجائزة. وأوضحت المديرة التنفيذية لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة عائشة السويدي أن الجائزة شهدت تفاعلاً وإقبالاً كبيرين في دورتها الأولى حيث استقبلت قرابة 50 مشاركة على مستوى الجهات الاتحادية والأفراد بواقع 17 مشاركة للجهات و32 مشاركة للأفراد. وأشارت السويدي إلى أن جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي ستُنظم بشكل سنوي تعد إحدى أكثر أساليب التقدير أهمية على المستوى الوطني في مجال الموارد البشرية الحكومية حيث تشكل حافزاً مهماً لإدارات الموارد البشرية في مؤسسات الحكومة الاتحادية لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والتقدير وتعطي القائمين عليها والعاملين فيها الدافعية لبذل المزيد في أجواء تنافسية تكرم المبدعين المثابرين وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتدعم أفكارهم النيرة الخلاقة ومبادراتهم الإبداعية وتساعد في تعميم وتبادل التجارب والممارسات الناجحة. وقدمت مديرة إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في الهيئة ليلى السويدي عرضاً مفصلاً حول أبرز ملامح ونتائج الدورة الأولى للجائزة التي اختتمت فعالياتها في فبراير الماضي مبينة أن الجائزة تنقسم إلى فئتين حيث تعنى الأولى بتكريم الجهات الاتحادية المتميزة وفقاً لأربع فئات فرعية تمثلت في الجهة الرائدة في الموارد البشرية والجهة المحفزة والممكنة والخدمية بينما تركز الفئة الثانية على الأفراد المتميزين وتتفرع إلى فئتين فئة القائد المتميز في الموارد البشرية والتنفيذي الواعد في الموارد البشرية. وأشارت إلى أن الوزارات والجهات الاتحادية المشاركة في الجائزة حققت معدلاً عاماً بلغ 56 في المئة ضمن فئة الجهة المحفزة بواقع 60 في المئة للوزارات و53 في المئة للجهات المستقلة في حين حققت الوزارات معدلاً عاماً بلغ 69 في المئة عن فئة الجهة الممكنة مقابل 51 في المئة للجهات المستقلة ضمن الفئة نفسها منوهة إلى أن الوزارات تفوقت في المعدل العام على الجهات الاتحادية المستقلة ضمن فئة الجهة الخدمية حيث حققت ما نسبته 75 في المئة مقابل 53 في المئة للجهات المستقلة.