المعاشات تحدد قواعد صرف المستحقات التأمينية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص

يستحق المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص مستحقات تأمينية تصرف على أساس متوسط راتب حساب اشتراك الموظف لدى جهة عمله. وأوضح مدير إدارة خدمة العملاء في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية محمد صقر أن راتب حساب المعاش للعاملين في القطاع الحكومي هو متوسط راتب حساب الاشتراك عن الأعوام الثلاثة الأخيرة وبالنسبة للعاملين في القطاع الخاص متوسط الاشتراك عن الأعوام الخمسة الأخيرة أو مدة الاشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك. وأكد أمام ورشة عمل في المجلس الوطني للإعلام أن هناك فارقاً بين الراتب والمعاش، فالراتب هو جملة ما يحصل عليه المؤمن عليه شهرياً أثناء فتره عمله، أما ما يحسب عليه المعاش للعاملين في القطاع الحكومي هو متوسط راتب حساب الاشتراك عن الأعوام الثلاثة الأخيرة في العمل. وأضاف صقر أن راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليهم في القطاع الحكومي هو الراتب الأساسي الشهري مضافاً إليه العلاوات والبدلات والتي حددها القانون بما لا يجاوز راتب حساب اشتراك الوزير. وأشار إلى أن المتوسط الذي يحسب على أساسه معاش المؤمن عليه في القطاع الحكومي عقب التقاعد عبارة عن حاصل جمع راتب حساب الاشتراك لآخر أعوام ثلاثة وقسمتها على 36 شهراً. وذكر أنه بالنسبة إلى القطاع الخاص، فإن راتب حساب الاشتراك هو الأجر المحدد في عقد العمل بحد أدنى ألف درهم وأقصى 50 ألفاً، أما متوسط الراتب حساب الذي سيحدد على أثره المعاش فيحسب على متوسط الأعوام الخمسة الأخيرة أو مدة الاشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك.