الجمعة - 29 مارس 2024
الجمعة - 29 مارس 2024

القائد الناجح .. ملهِم يقبل التحديات

يحدد اختصاصيو علم النفس والموارد البشرية سمات خاصة يجب أن تتوافر في الشخص ليطلق عليه اسم قائد ناجح، أبرزها تأثيره الكبير في المحيطين به. وحصر الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية الدكتور علي السباع المري في ورشة عمل بعنوان «القيادة الاستراتيجية في عالم التحديات» تلك السمات في خمس نقاط أساسية. واعتبر أن القائد يجب أن يكون قدوة للموظفين ومن حوله، وملهِماً صاحب رؤية، ويتمتع بروح التحدي، كما يُشترط فيه تشجيع وتمكين الآخرين، وأخيراً أن يُظهر التزامه بالعمل قبل مرؤوسيه. وأوضح المري أن التقدم التقني والتكنولوجي في العالم أدى إلى تغيير سلوك أفراد المجتمعات، بسبب وسائل التواصل الاجتماعي، منوهاً بالمبادرات المتعددة مثل المدن الذكية والحكومات الذكية وغيرها خصوصاً في دبي، ومؤكداً أن إدارة التغيير مفهوم أساسي في عمل القيادة. وأبان أن القيادة ليست مناصب ومكانة اجتماعية مرتفعة، بل هي إدارة العلاقة مع المحيط والقيادة، والأثر الذي يتركه الشخص في من حوله. وأشار المري إلى أن القائد، مهما كان المنصب الذي يتقلده، عليه أن يكون القدوة في تنفيذ الأعمال حتى يشجّع ويلهم موظفيه، مطالباً الحضور بضرورة إدخال برامج القيادة إلى المدارس لتعليم وتدريب النشء منذ الصغر على القيادة.