2018-01-31
نفذت إدارة الموارد البشرية والمالية في دائرة الأشغال العامة ـ الشارقة نحو سبعة آلاف ساعة تدريبية لموظفيها، موزعة على 200 دورة على امتداد العام الماضي. وأكد مدير الإدارة عبدالله بوعلي أن الدورات أسهمت في تطوير مهارات الموظفين والارتقاء بأدائهم المؤسسي وتحسين الإنتاجية ورفع مستوى الخدمات المقدمة، موضحاً أن ذلك انعكس على بيئة العمل بتحقيق السعادة والإيجابية معاً. وأشار إلى أن الخطة التدريبية لعام 2018 تركز على زيادة الساعات التدريبية، وفقاً لاحتياجات العمل ومستجداته، وذلك في إطار خطتها الاستراتيجية. وذكر بوعلي أن خطط وبرامج التدريب تأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للدائرة في تنمية كوادرها البشرية في مختلف المجالات لأنهم الركيزة الأساسية لبناء المستقبل. وأبان أن البرامج تضمنت دورات هندسية وإدارية تهتم بإدارة الوقت وترتيب الأولويات، إضافة إلى دورات تدريبية في الأمن والسلامة. وتطرق بوعلي إلى إيفاد ثلاثة موظفين للمشاركة في مؤتمرين ومهمات رسمية خارج الدولة، مع تدريب عملي لثمانية طلاب من الجامعات والمدارس في مركز تقنية المعلومات وإدارة صيانة المباني وإدارة عقود المباني ومركز التخطيط الاستراتيجي إدارة مشاريع المباني.